摘要
职位数量: 44
招聘人数: 78
学历要求: 本科及以上
报名中
截止日期： 2026-02-18 09:15
工作地点: 柳州
公告详情
为确保招聘工作顺利开展，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155年整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳州市工人医院2025一病区/学
3 | 2 | 0 | 5 | 急需紧缺专业 | ||||||||
2 | 新生儿科） | 医师岗 | 儿科（ICU方向） | 1 | 0 | 0 | 1 | |||||
12 | 医师岗 | 肿瘤学（肿瘤放化疗专业和微创介入方向）等、中医学 | 3 | 0 | 0 | 3 | 其中中医学专业1人，要求主治医师及以上职称，能独立进行中医诊治，年龄放宽到35岁 | |||||
13 | 医师岗 | 内科学 | 1 | 0 | 0 | 1 | ||||||
14 | 手足踝外科肩肘外科 | 医师岗 | 外科学、骨科学、运动医学 | 1 | 0 | 0 | 1 | |||||
16 | 关节外科/一病区 | 医师岗 | 外科学、骨科学 | 1 | 0 | 0 | 1 | |||||
17 | 医师岗 | 皮肤病与性病学 | 1 | 0 | 0 | 1 | 取得美容皮肤主诊医师资格证优先 | |||||
19 | 普通外科篇以上中文核心期刊（论著） | |||||||||||
22 | 产科 | 医师岗 | 临床医学类、妇产科病区 | 医师岗 | 眼科（ECT） | 医师岗 | 临床医学（内分泌方向）、影像医学与核医学 | 1 | 0 | 0 | 1 | |
27 | 医师岗 | 人体解剖与组织胚胎学、病理学与病理生理学、临床医学类 | 1 | 2 | 0 | 3 | 取得中级职称及以上优先 | |||||
28 | 医师岗 | 临床医学类 | 1 | 0 | 0 | 1 | ||||||
29 | 技师岗 | 临床医学类、医学检验、医学实验学、生物医学工程、病理学与病理生理学、医学检验技术、医学实验技术 | 0 | 1 | 0 | 1 | ||||||
30 | 中医骨科病区 | 技师岗 | 中医学类、针灸推拿学 | 0 | 3 | 0 | 3 | 中医推拿师，有工作经验者优先 | ||||
31 | 眼科档案学,汉语言文学,中医骨伤科学,中医内科学 | 1 | 0 | 0 | 1 | |||||||
41 | 技师岗 | 医学影像技术,医学影像学 | 0 | 1 | 0 | 1 | ||||||
42 | 五里亭社区卫生服务中心 | 医师岗 | 全科医学 | 1 | 0 | 0 | 1 | 社区岗位定岗定薪 | ||||
43 | 五里亭社区卫生服务中心 | 医师岗 | 康复医学与理疗学、医学影像学、中医妇科/中医儿科名 | 0 | 3 | 0 | 3 | 其中医学影像学专业医师资格证，年龄放宽到40岁及以下；中医妇科/中医儿科岁及以下；社区岗位定岗定薪 | ||||
44 | 五里亭社区卫生服务中心 | 药师岗 | 中药学 | 0 | 1 | 0 | 1 | 须取得中药师资格证，年龄放宽到35岁及以下；社区岗位定岗定薪 | ||||
45 | 五里亭社区卫生服务中心 | 护理岗 | 护理学 | 0 | 0 | 2 | 2 | 须取得护士资格证，年龄可放宽至30岁及以下，社区岗位定岗定薪；本科优先 | ||||
46 | 五里亭社区卫生服务中心 | 技师岗 | 康复治疗学 | 0 | 2 | 0 | 2 | 须取得康复技师职称，年龄可放宽至35岁及以下；社区岗位定岗定薪 | ||||
47 | 鹅山社区卫生服务中心 | 医师岗 | 中医学类、中西医结合类 | 0 | 1 | 0 | 1 | 取得中医医师证优先；社区岗位定岗定薪 | ||||
48 | 箭盘山社区卫生服务中心 | 医师岗 | 妇产科学、口腔医学、预防医学、临床医学/名；中医学类2医师资格证，其中妇产科人须取得产前筛查证和母婴保健技术证；社区岗位定岗定薪 | |||||||||
49 | 箭盘山社区卫生服务中心 | 职能后勤岗 | 会计与审计类 | 0 | 1 | 0 | 1 | 须取得会计证；社区岗位定岗定薪 | ||||
合计 | 44 | 32 | 2 | 78 |
（一）总体条件
1.年龄条件
（1）非急需紧缺专业人才：年龄原则上不超过30岁，即1994月1年10日后出生；
（3）医师岗和技师岗特别优秀的本科及以上学历、副高及以上职称人员，年龄放宽至40岁以下，即1984月1年10日后出生。
2.学历学位条件
医院招聘的所有岗位均要求全日制学历，即毕业时须同时取得应聘岗位所需的学历、学位证。即医院招聘的硕士研究生为同时具有研究生毕业证及硕士学位证的人员，招聘的本科生为同时具备本科毕业证及学士学位证人员。
（二）各岗位具体条件
1.医师岗
（1）原则上为硕士研究生及以上学历，急需紧缺专业可放宽至本科学历（具体见附件）；
（2）须取得住院医师规范化培训合格证书；
（3）特别优秀的硕士研究生及以上学历、中级及以上职称人员，年龄放宽至35岁以下，即1989月1分，仅通过大学英语四级者若被录用，须通过公共英语（PETS-5）40分以上，或通过雅思6.0分）。
（5）经住院医师规范化培训合格的本科学医师执行“两个同等对待”政策。“两个同等对待”指:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学医师，在人员招聘、职称、晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。即经住培合格的本科学医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可应聘相应的岗位(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
2.技师岗
（1）本科及以上学历；
（2）须通过大学英语四级（不低于425及2025年10日后出生。
3.职能后勤岗
（1）研究生及以上学历；
（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；
5.社区岗位条件
（1）原则上通过大学英语四级（不低于425）-人事招聘-进入招聘系统填写简历并申请岗位。
（2）进入招聘系统后，先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传简历附件材料；仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。
（3）非应届应聘者请检查确认是否已上传应聘岗位所需的学历学位证明材料，若未上传则视为无效简历。
有意向应聘我院的人员可积极参加我院参加的各大高校双选会或专场招聘会。
3.初选
医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的简历进行综合择优（根据学历、英语水平、相关资格证书等条件）筛选，并按照相关文件向符合条件、要求等人员择优发出面试通知。
4.资格审查
通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。
应聘人员须提供以下材料：
身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。
资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（三）考试、面试、考核
1.时间：医院按临床、护理、医技等专业分批次进行，具体时间另行通知。
2.地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。
3.内容：理论知识笔试、操作技能考试（限临床医师、护理）、心理测试、面试等。
（1）考试：
①理论知识笔试：采用闭卷考试，满分为100分，合格分数线为60分。考试内容为：
a、医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库；
b、护理岗的笔试范围主要为“三基”知识；
c、药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床“三基”训练医技部分；
d、职能后勤岗、体检助理岗等其他岗位的考试内容以笔试通知为准；
②操作技能考试（限临床医师、护理）：采用现场考核方式，满分为100分，60）+）
护理岗综合成绩=理论知识笔试（20%操作技能考试（30%）+面试（50%）+）
4.考核：
（1）面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。
（2）考核内容主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核或函调，必要时进行业务能力及综合素质考核。
（3）考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按综合成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》的通知（桂人社规[2024]3、麻醉科、超声诊断科、儿科病区）招聘的同时具有研究生学历证及硕士学位证的医师给予5-10万元（税后）安家补助奖励；
（三）给予非急需紧缺专业科室招聘的“双一流”建设高校及建设学科的全日制硕士研究生医师5万元（税后）安家补助奖励。
六、纪律监督
(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
（二）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
七、其他事宜
与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院官网或医院人力资源部微信公众号通知，请应聘者自行关注，过期自误。
具体招聘办法由柳州市工人医院招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人：老师、老师、老师。联系电话：0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061（纪检监察室）。
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来源链接：
http://www.lzgryy.com/hr_notice_ndzp/2025/zbqYvybp.html
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