因工作需要，日照市中心医院面向社会公开招聘聘用合同制工作人员3名。其中驾驶员2名，消防安全工作人员1名，现就有关事项公告如下： 一、招聘范围及条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; (四)应聘消防安全管理岗位的年龄在35周岁以下(1986年11月29日以后出生)，具有消防救援相关单位工作经历的年龄可放宽至40周岁(1981年11月29日以后出生); 应聘驾驶员岗位的年龄在35周岁以下(1986年11月29日以后出生); (五)应聘人员须具备招聘岗位要求的学历、年龄和相应资格证书; (六)具备招聘岗位所需的其他条件; (七)法律、法规规定的其他条件。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，有重大交通事故记录的人员不能应聘;在日照市中心医院工作期间被辞退或辞职离岗的不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘;现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不得应聘。 二、招聘岗位和招聘人数 本次计划招聘聘用合同制工作人员3名，具体招聘岗位、人数及条件要求见附件1。 三、报名和资格审查 1、报名时间：2022年11月29日—12月6日(上午8:30-12:00，下午14:00—17:00)。 2、报名地点：日照市中心医院人力资源部(门诊楼5楼)，联系电话：0633-7963931。 3、应聘人员在规定时间、规定地点现场报名并进行资格审查，填写《2022年日照市中心医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，提交本人身份证、毕业证、资格证或驾驶证、1寸近期同底版免冠彩色照片2张。在职人员报考的，需提供现工作单位开具的同意报考介绍信或证明。以上证件或证明需同时提交原件及复印件。委托他人进行报名和资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。 资格审查合格的报名人员现场发放准考证。 四、考试内容及方法 (一)消防安全管理岗位 考试分笔试和面试。为保证新进人员基本素质，本次招聘的笔试和面试均设置最低及格分数线，任一项达不到最低及格分数线的都不予录用。最低及格分数线由日照市中心医院招聘考试领导小组具体划定。 1、笔试 笔试时间、地点根据报名情况组织安排，具体在日照市中心医院官方网站和微信公众号发布。 参加笔试须携带本人身份证和准考证，提前30分钟到场，开考30分钟后不得进场。 笔试内容。笔试主要测试应试人员专业基础理论知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间90分钟，考试未结束不得离场。 笔试结束后，根据笔试成绩，依具体岗位按招聘计划数1：3(四舍五入，取整数)的比例确定拟进入面试人员名单，人数达不到招聘计划数3倍时，按照实有笔试最低及格分数线上人员进行面试，实有笔试最低及格分数线上人员达不到岗位设置数的，核减相应的招聘岗位数量。 笔试成绩和拟进入面试人员名单、面试安排等在日照市中心医院官方网站和微信公众号进行公示。 2、面试 面试为综合素质测试。主要测试应试人员的综合基本素质和能力，实行百分制。面试结束后，当场公布面试成绩。 3、总成绩 按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 总成绩在日照市中心医院官方网站和微信公众号公示。 (二)驾驶员岗位 考试分笔试和驾驶技能考核。为保证人员的业务质量，本次招聘的笔试和驾驶技能考核均设置最低及格分数线，任一项达不到最低及格分数线的都不予录用。最低及格分数线由日照市中心医院招聘考试领导小组具体划定。 1、笔试 笔试时间、地点根据报名情况组织安排，具体在日照市中心医院官方网站和微信公众号发布。 参加笔试须携带本人身份证和准考证，提前30分钟到场，开考30分钟后不得进场。 笔试内容。笔试主要测试应试人员专业基础理论知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间90分钟，考试未结束不得离场。 笔试结束后，根据笔试成绩，依具体岗位按招聘计划数1：3(四舍五入，取整数)的比例确定拟进入面试人员名单，人数达不到招聘计划数3倍时，按照实有笔试最低及格分数线上人员进行面试，实有笔试最低及格分数线上人员达不到岗位设置数的，核减相应的招聘岗位数量。 笔试成绩和拟进入驾驶技能考核人员名单、驾驶技能考核安排在日照市中心医院官方网站和微信公众号进行公示。 2、驾驶技能考核 驾驶技能考核主要测试应试人员专业驾驶技能。考试采取汽车道路驾驶技能操作方式，满分为100分。 请务必携带本人身份证、驾驶证和准考证，提前30分钟到场，开考10分钟后不得进场。 3、总成绩 按笔试成绩占50%、驾驶技能考核占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。驾驶技能考核成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 总成绩在日照市中心医院官方网站和微信公众号公示。 五、考察体检 根据考试总成绩按照1:1.5(四舍五入，取整数)的比例确定进入考察体检范围，按照招聘岗位设置数量，等额进行考察体检，如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定(驾驶员按照驾驶技能考核成绩)。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。 六、聘用 经考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市中心医院官方网站和微信公众号进行公示，公示5个工作日无异议的按规定办理入职手续。试用期6个月，试用期满考核合格后签订聘用合同，缴纳五险一金(企业性质)。在职人员在办理入职手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响手续办理的，后果自负。 七、疫情防控 在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在日照市中心医院官方网站和微信公众号发布。 八、其他 (一)应聘人员在报考期间要及时了解相关网站、微信平台发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试、考察、体检、聘用的，责任自负。 (二)对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 (三)2022年日照市中心医院公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘岗位和专业资格条件请咨询电话：0633-7963931。 九、咨询电话 ：0633-7963931 监督电话 ：0633-8022015 点击查看>>> 1：2022年日照市中心医院公开招聘聘用合同制工作人员岗位汇总表 2：2022年日照市中心医院公开招聘工作人员报名登记表 日照市中心医院 2022年11月24日 原标题：2022年日照市中心医院公开招聘工作人员简章文章来源：http://www.rzszxyy.com/showCount.php?menu_id=30&id=843&up_id=2