为贯彻落实党的二十大及中央、省委、州委人才工作会议精神，深入实施人才强县战略，优化教育、卫生人才队伍结构，按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》（州委发[2019]41号），决定面向全国继续引进急需紧缺人才。
一、引进计划
本次计划引进教育类急需紧缺人才24名，卫生类急需紧缺人才10名。
二、引进对象
主要引进对象为2023年应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生通过面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗；往届毕业生通过面试考核后签订《意向性就业协议》，并按规定时间及时上岗。
三、引进条件
报考人员须符合以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行，自愿到永靖工作。
（二）符合临夏州引进急需紧缺人才有关条件，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）卫生类本科生要求1993年1月1日及以后出生，硕士研究生要求1988年1月1日及以后出生，博士研究生、全日制本科学历且具有副高级及以上职称人员要求1978年1月1日及以后出生；教育类本科生要求1993年1月1日及以后出生，硕士研究生要求1988年1月1日及以后出生，博士研究生要求1978年1月1日及以后出生（教育类岗位不引进在职人员）。
（四）应聘人员上岗时须同时取得毕业证和学位证。教育类岗位应具有符合应聘岗位的教师资格证，暂未取得教师资格证的，应具有任教学科与报考岗位学科相对应的由教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》，同时应具有普通话等级证书（报考语文学科需达到二级甲等及以上，其他学科需达到二级乙等及以上），暂未取得教师资格证的，在签订协议或合同时须承诺入职后一年内取得相应教师资格证，否则解除聘用合同。
（五）有下列情形之一者不得报名：
1.临夏州范围内机关、事业单位工作人员（含项目人员）；
2.临夏州各类招聘招录考试拟聘人员；
3.报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职人员；
4.现役军人、在读非应届毕业生；
5.在校就读或工作期间受到相关处分；
6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
7.曾因犯罪受过刑事处罚的；
8.提供虚假证件及材料的；
9.人事档案审核中发现影响引进情形的；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进程序
此次引才采取高校现场引进和网上报名集中引进的方式进行，所有符合条件的应往届各高校应聘人员，均可参加我县在兰州高校组织的专场招聘会进行现场报名、现场面试、现场签约，也可以在网上报名参加集中引进。高校现场引进工作结束后，对已签约岗位进行统计，通过永靖县人民政府网站公布各岗位赴外已签约情况，发布网上报名集中引进的公告和具体岗位，赴高校现场引进过程中已签约的岗位，不再进行网上报名集中引进。
（一）高校现场报名引进
1.高校专场招聘会时间安排
5月24日上午8:30，教育类在西北师范大学云亭校区（校本部）学生发展中心，卫生类在甘肃中医药大学五里铺校区教学楼205教室。
2.报名及资格审核
在永靖县人民政府网站和高校就业网站提前发布招聘岗位信息。现场报名人员提供以下材料：应届毕业生提供本人有效身份证件、本科毕业证及学位证（仅研究生提供）、就业推荐书、学校盖章的在读期间成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在校期间获得的相关等级证书、科研成果及奖励证明原件及复印件；往届毕业生提供本人有效身份证件、毕业证及学位证（研究生还需提供本科阶段毕业证、学位证）、学校盖章的在读期间成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在读和工作期间获得的相关等级证书、科研成果及奖励证明原件及复印件。留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供单位同意报考证明。报名人员须填写《报名登记表》（附件3），每人限报一个岗位，同一场次报考多个岗位视为报名无效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。资格审核工作贯穿引才工作全过程。
高校引才组对现场报名人员资格进行审核，并对报名人员进行评价打分，最终确定参加面试人员。综合评价成绩占总成绩的30%，评价内容包括报名人员的学历学位、学科成绩、工作经历、科研成果、获奖情况和个人表现等。
3.面试考核。采取量化评分方式对通过资格审核人员进行现场面试，面试内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作（学习）实绩等。分教育、卫生类2个组进行面试，并现场打分，面试成绩采取百分制，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩（百分制，总成绩=综合评价成绩*30%+面试成绩*70%，保留小数点后2位）从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分者不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低排序确定；面试成绩和综合评价成绩均相同的，进行加试确定名次。
教育类岗位。采用现场讲课方式进行，时间为10分钟。讲课内容以教育部门指定的题本为准，未按指定题本准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据自己的讲课内容自备教案教具进行讲课，讲课以板书授课方式开展；面试点仅提供粉笔、黑板，不提供多媒体教学设备；应聘人员若需其他乐器或设备请自备；应聘人员携带的教具、乐器和各类设备须经工作人员审核后方可带入面试考场。所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。教案需复印7份，应聘人员进入面试考场后将教案复印件交由工作人员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。
卫生类岗位。采取结构化面试，重点测试考生的专业知识能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力及语言表达能力，面试时间10分钟。
4.现场签约。经面试确定的拟引进人员，现场签订《意向性就业协议》，应届生还需签订《高校毕业生三方协议》。需在学校就业网站申请后签订《三方协议》的，由用人单位负责，在网上报名集中引进前签订协议。高校引进签约人员需与网上报名集中引进的人员同时进行体检、考察和公示。对未按时参加或未通过体检、考察、公示的人员不予聘用，签约时在《协议》中进行约定。
（二）网上报名集中引进
1.报名时间：待高校现场招聘结束后，将在永靖县人民政府网站发布补充公告。
2.报名方式：应聘人员填写《永靖县引进急需紧缺人才报名登记表》，并将《报名登记表》电子版，本人身份证、毕业证、学位证或毕业生登记表、教师资格证等相关证书扫描件，打包发送至应聘岗位主管部门电子邮箱（网上报名集中引进电子邮箱及联系方式在发布补充公告时公布），邮件标题需为“姓名+应聘单位+岗位（岗位代码）+联系电话”。《报名登记表》（附件3）在永靖县人民政府网站下载。
3.资格审核:用人单位依据招聘岗位要求进行资格初审，通过电话或邮件形式向应聘人员反馈初审情况。对初审通过的人员，县组织、人社、教育、卫健等部门会同用人单位进行资格复审，确定参加面试人员。资格审核工作贯穿引才工作全过程。
4.面试考核:网上报名集中引进人员采取集中面试考核的方式，采取量化评分方式对通过资格审核人员进行现场面试，面试内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作（学习）实绩等。分教育、卫生类2个组进行面试，并现场打分，面试成绩采取百分制，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩（百分制，总成绩=综合评价成绩*30%+面试成绩*70%，保留小数点后2位）从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分者不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低排序确定；面试成绩和综合评价成绩均相同的，进行加试确定名次。
教育类岗位。采用现场讲课方式进行，时间为10分钟。讲课内容以教育部门指定课文为准，未按指定课文准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据自己的讲课内容自备教案教具进行讲课，讲课以板书授课方式开展；面试点仅提供粉笔、黑板，不提供多媒体教学设备；应聘人员若需其他乐器或设备请自备；应聘人员携带的教具、乐器和各类设备须经工作人员审核后方可带入面试考场。所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。教案需复印7份，应聘人员进入面试考场后将教案复印件交由工作人员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。
卫生类岗位。采取结构化面试，重点测试考生的专业知识能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力及语言表达能力，面试时间10分钟。
面试考核具体时间和地点将在永靖县人民政府网站公布。
5.现场签约。经面试确定的拟引进人员，现场进行签约，应届生签订《高校毕业生三方协议》，往届生签订《意向性就业协议》。需在学校就业网站申请后签订《三方协议》的，由用人单位负责签订协议。
（三）体检。对面试通过人员参照《公务员录用体检标准》统一进行体检（费用自理），对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
（四）考察。根据引进岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题的取消引进资格。
体检、考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试或总成绩低于80分的不得递补），体检或考察环节递补只进行1次。
（五）公示聘用。对体检、考察合格的拟引进人员在永靖县人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期间不合格的取消引进资格。引进的国家公费师范生最低服务年限6年；教育类其他岗位人才最低服务年限5年；卫生类岗位人才最低服务年限3年。2023年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，2023年7月31日前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。
五、优惠政策
（一）职称工资待遇
引进人才原已聘任的专业技术职称，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职称。
（二）生活保障待遇
在享受正常工资待遇的同时，对卫生类引进签约3年以上、教育类引进签约5年以上的人员，符合相应条件的按不同层次落实安家补贴和安置费。按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》执行。
（三）人事关系。辞职（辞退、解聘）后来永靖工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。
（四）户口关系。凡引进人才愿落户永靖的，由公安部门办理落户手续。
（五）子女入学。引进急需紧缺人才子女初次择校(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由县教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。
六、其他事宜
1.本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。
2.本公告未尽事宜由中共永靖县委人才中心负责解释。
联系电话：
中共永靖县委人才中心：0930-8833035、13993061073
甘肃省永靖县教育局：0930-8832243、15390613721
甘肃省永靖县卫生健康局：0930-8830780、13830131888
附件：1.永靖县2023年引进急需紧缺人才岗位需求表（教育类）.xls
2.永靖县2023年引进急需紧缺人才岗位需求表（卫生类）.xls
中共永靖县委组织部
永靖县人力资源和社会保障局
永靖县教育局永靖县卫生健康局
2023年5月17日
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